Sabtu, 13 Jun 2026 17:25 WIB

TPS Raih 4 Penghargaan Dalam Kinerja dan Penerapan Manajemen Risiko

PT Terminal Petikemas Surabaya saat mendapatkan empat penghargaan di ajang Human Capital & Legal. (Dok. TPS for selalu.id).
PT Terminal Petikemas Surabaya saat mendapatkan empat penghargaan di ajang Human Capital & Legal. (Dok. TPS for selalu.id).

selalu.id - PT Terminal Petikemas Surabaya (TPS) kembali menorehkan prestasi gemilang dengan meraih pengakuan atas kinerja unggul di lingkungan Subholding Pelindo Terminal Petikemas (SPTP).

Perusahaan tidak hanya sukses membawa pulang penghargaan pada ajang Risk Award SPTP 2025, tetapi juga dinobatkan sebagai penerima penghargaan dalam Human Capital & Legal Forum 2026 dengan gelar “The Most Productive Terminal Award Based on BOPO” untuk kategori Anak Perusahaan.

Baca Juga: Mahasiswa Statistika Bisnis ITS Pelajari Penerapan ISO 9001:2015 di Terminal Petikemas Surabaya

Penghargaan ini merupakan hasil nyata dari upaya berkelanjutan TPS dalam menjaga efisiensi operasional serta menjaga tingkat produktivitas yang optimal, yang salah satunya terukur melalui indikator rasio Biaya Operasional terhadap Pendapatan Operasional (BOPO).

Keberhasilan tersebut juga tidak lepas dari komitmen perusahaan dalam menerapkan sistem manajemen risiko secara disiplin, terintegrasi, dan menyeluruh di setiap lini bisnis.

Dalam ajang Risk Award SPTP 2025 yang hasilnya diumumkan pada Rabu (3/6/2026) lalu, TPS berhasil mengumpulkan tiga penghargaan di tingkat anak perusahaan sebagai bentuk apresiasi atas konsistensi penerapan tata kelola risiko yang baik.

Prestasi tersebut meliputi: juara 2 Kategori RINDU (Risk Individu), yang diraih oleh Cahya Ardie Firmansyah; Juara 3 Kategori KANGEN (Kejuaraan Antar Risk Agent), yang disabet oleh tim PT Terminal Petikemas Surabaya, dan juara 2 Kategori INTIM (Improvement Implementation), juga diraih oleh PT Terminal Petikemas Surabaya.

Sebagai informasi, kategori RINDU menilai seberapa besar kontribusi individu dalam memperkuat budaya sadar risiko di lingkungan kerja.

Sementara itu, kategori KANGEN berfokus pada pengujian kompetensi petugas pengelola risiko dalam menerapkan standar tata kelola yang berlaku, dan kategori INTIM mengukur keberhasilan perusahaan dalam menerapkan program perbaikan berkelanjutan pada sistem manajemen risiko organisasi.

Baca Juga: Arus Peti Kemas Internasional Tumbuh 11 Persen, Sinyal Kuat Pemulihan Ekonomi Nasional

Pencapaian ini semakin menegaskan bahwa predikat sebagai terminal paling produktif bukan hanya didukung oleh efisiensi kerja semata, melainkan juga ditopang oleh kebiasaan dan kesadaran seluruh elemen perusahaan dalam mengelola risiko.

Kedisiplinan dalam mengidentifikasi, mengelola, dan mengurangi potensi risiko secara terstruktur menjadi pondasi utama dalam menjaga keandalan layanan, menekan biaya operasional, serta menjaga kestabilan kinerja jangka panjang perusahaan.

Sekretaris Perusahaan PT Terminal Petikemas Surabaya, Erika Asih Palupi menjelaskan bahwa keseimbangan antara produktivitas dan pengelolaan risiko menjadi kunci utama bagi perusahaan untuk bertahan dan berkembang di tengah dinamika industri kepelabuhanan yang semakin beragam dan menantang.

“Penghargaan ini menjadi bukti nyata bahwa kedisiplinan dan konsistensi dalam mengelola risiko memiliki hubungan yang erat dengan pencapaian kinerja yang baik," katanya, Senin (8/6/2026).

Baca Juga: Dukung Fiskal Nasional, Pelindo Terminal Petikemas Catatkan Kontribusi Nasional hingga Rp1,73 T

"Di TPS, kami terus membangun budaya kerja yang menjadikan manajemen risiko sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari setiap proses bisnis yang dijalankan. Hal ini kami lakukan agar mampu menjaga efisiensi, meningkatkan daya saing, serta senantiasa memberikan pelayanan terbaik bagi seluruh pelanggan kami,” tambahnya.

Pihak manajemen juga menyampaikan rasa terima kasih dan apresiasi setinggi-tingginya kepada seluruh keluarga besar TPS atas keterlibatan aktif dan tanggung jawab yang telah dijalankan dalam setiap aspek pengelolaan bisnis.

Ke depannya, TPS berkomitmen untuk terus memperkuat penerapan sistem Tata Kelola, Risiko, dan Kepatuhan (GRC) secara terintegrasi, serta terus mendorong terciptanya inovasi dan peningkatan produktivitas demi mendukung pertumbuhan usaha yang berkelanjutan dan bernilai tambah.

Editor : Zein Muhammad
Berita Terbaru

Di Bulan Bung Karno, Armuji Tantang Kader Gen Z PDIP Surabaya jadi Anggota Dewan

Armuji, menegaskan bahwa Gen-Z memiliki peran strategis dalam menentukan masa depan partai maupun bangsa.

Pertama Kali Pasca Islah, Subandi-Mimik Pamer Kekompakan di Depan Publik Sidoarjo

Sebelumnya, kedua belah pihak bahkan sempat saling melayangkan laporan ke pihak kepolisian atas pertikaian itu.

Semarak Piala Dunia 2026, Warga Desa Medali di Mojokerto Pasang 48 Bendera Kontestan

Sebanyak 48 bendera yang berlaga di piala dunia itu didapatkan dari anggaran yang diperoleh dari iuran secara sukarela.

Sekretariat DPRD Jatim Kembangkan Tanaman Hidroponik, Sri Wahyuni Mengapresiasi

Di area depan ruangan Fraksi PDI-P, terlihat deretan tanaman hidroponik yang ditanam menggunakan media pipa paralon tersusun rapi.

Peringati Harganas ke-33, KB Permanen di Jember Sasar 234 Perempuan dan 25 Laki-laki

Target akseptor MOW di Jember berkisar 250 peserta dan kini hampir seluruhnya telah terpenuhi.

Demi Tingkatkan Layanan ke Masyarakat, Polres Probolinggo Resmikan Gedung SPKT Baru

Kapolres Probolinggo juga mengingatkan seluruh personel yang bertugas di SPKT agar mengedepankan sikap ramah, responsif, dan berorientasi pada solusi.