Menginspirasi Birokrasi: Sekel Surabaya Raih Gelar Doktor Lewat Riset Kelincahan Pegawai
- Penulis : Ade Resty
- | Rabu, 15 Jul 2026 13:16 WIB
selalu.id - Aparatur sipil negara (ASN) perlu diperkuat sebagai fondasi reformasi birokrasi. Hasil penelitian akademik yang lahir dari pengalaman aparatur di lapangan dinilai tidak boleh berhenti sebagai karya ilmiah, tetapi harus menjadi rujukan dalam memperbaiki pelayanan publik.
Pandangan tersebut disampaikan Wakil Ketua DPRD Surabaya Arif Fathoni saat menghadiri sidang promosi doktor Sekretaris Kelurahan (Sekel) di lingkungan Pemerintah Kota (Pemkot) Surabaya, Hari Gunawan di Universitas Airlangga (Unair), Selasa (14/7/2026).
Baca Juga: DPRD Surabaya Kritik Sidak Konten Wali Kota: Alarm Lemahnya Pengawasan Lurah hingga Camat
Fathoni mengatakan peningkatan kompetensi ASN melalui pendidikan tinggi merupakan investasi jangka panjang bagi kualitas birokrasi.
Menurutnya, aparatur yang memiliki bekal akademik akan lebih mampu menganalisis persoalan secara komprehensif dan menyusun solusi berbasis kajian ilmiah.
“Saya bangga senior saya, ASN di Pemkot Surabaya, Mas Hari Gunawan, terus meningkatkan kompetensi akademiknya,” ujarnya.
Politikus Partai Golkar ini berharap capaian akademik tersebut dapat berdampak langsung terhadap peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat, bukan sekadar menjadi pencapaian pribadi.
“Harapannya, kompetensi akademik yang dimiliki dapat membuat pelayanan terhadap masyarakat Surabaya semakin baik pada masa-masa yang akan datang,” jelasnya.
Menurut Fathoni, birokrasi modern membutuhkan ASN yang adaptif dan memiliki budaya belajar yang kuat.
Karena itu, riset dan pengembangan kapasitas aparatur dinilai menjadi bagian penting dalam membangun tata kelola pemerintahan yang profesional serta berorientasi pada kepentingan masyarakat.
Baca Juga: Pemkot Surabaya Beri Bantuan Pendidikan untuk 7.380 Siswa SMA/SMK/MA Sederajat
Dalam sidang promosi doktor tersebut, Hari Gunawan mempertahankan disertasi berjudul Transformational Leadership and Individual Agility: The Role of Innovative Work Behavior and Psychological Empowerment in Improving Individual Performance of Village Employees in Surabaya City.
Penelitian itu mengkaji bagaimana kepemimpinan transformasional dan kemampuan adaptasi aparatur dapat meningkatkan kinerja pegawai kelurahan melalui perilaku kerja inovatif dan pemberdayaan psikologis.
Apresiasi juga disampaikan Inspektur Kota Surabaya M. Iksan. Ia menilai keberhasilan Hari Gunawan meraih gelar doktor pada usia di atas 50 tahun menjadi motivasi bagi ASN lain untuk terus meningkatkan kompetensi.
“Beliau usianya di atas 50 tahun, tetapi luar biasa semangatnya dan bisa menyelesaikan S3. Selain membanggakan keluarga, kami dari Pemkot Surabaya juga merasa bangga. Ini bisa memotivasi teman-teman yang lain bahwa belajar itu tidak ada batasnya,” katanya.
Iksan mengajak ASN tidak hanya meningkatkan kemampuan teknis dalam menjalankan tugas, tetapi juga memperkuat kompetensi akademik melalui pendidikan formal.
Baca Juga: Dalih Wali Kota Surabaya Eri soal Konten Sidaknya Disamakan dengan Armuji
Ia juga menilai hasil penelitian Hari Gunawan relevan dengan tantangan birokrasi saat ini, terutama dalam mendorong inovasi pelayanan publik yang tetap berada dalam koridor regulasi.
“Teman-teman sekarang bisa banyak melakukan terobosan di lapangan, bagaimana melayani masyarakat secara cepat dan tepat sasaran, tetapi juga tidak menyalahi aturan. Itu salah satu yang diangkat dalam disertasi Pak Hari Gunawan,” paparnya.
Menurut Iksan, konsep individual agility dalam disertasi tersebut menunjukkan pentingnya kemampuan ASN beradaptasi dengan perubahan tanpa mengabaikan prinsip akuntabilitas.
“Bagaimana pegawai Pemkot bisa melaksanakan pekerjaannya dan melayani masyarakat dengan baik, tetapi tetap tidak melanggar aturan. Ternyata ada teorinya, saya juga baru tahu,” tandasnya.
Editor : Zein Muhammad
